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Pubblicato nel luglio 2012 da Comune di Pontedera & MGG Italia

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Un filo rosso ci lega con Maranello

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L’attività produttiva di Novicrom si svolge all’interno del complesso che si estende nella zona industriale di Pontedera (PI) su una superficie di 15.000 mq. Al suo interno operano in perfetta sinergia oltre 100 dipendenti all’interno di un parco macchine di assoluto prestigio gestito con sistemi informativi e gestionali innovativi.

Centro di lavoro CNC a 5 assi

Macchine a 5 assi di ultima generazione

Centro torni-fresa

Equipaggiato con modernissimi macchinari multi purpose

Centro Sip

Reparto delle alesatrici a controllo high-end

Centro di lavoro CNC a 4 assi

Macchinari a 4 assi controllati

Prove pressione olio-aria-acqua

Verifica preventiva del particolare lavorato nelle condizioni di esercizio

Centro torni

Macchinari tradizionali e a controllo numerico di ultima generazione

Centro frese e trapani

Macchinari, tradizionali e a controllo numerico

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Operazioni di pre-settaggio, di equilibratura e di verifica

Centro affilatura

Macchina a 6 assi controllati per affilatura

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Moderna macchina a filo rapida e ad alta precisione

Controlli non distruttivi CND

Identificare eventuali difetti del materiale

Cleanliness check

Ampio banco di flussaggio e il microscopio ad altissima risoluzione

Aggiustaggio e montaggio

Composto da una squadra di operatori con particolare abilità manuale

Sala collaudo

Per la certificazione dei particolari annovera sei macchine di misura marca Zeiss di cui due dotate di portali di corsa massima XYZ di 1600x2400x1000mm

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Il personale che opera all’interno dell’azienda è stato rigorosamente selezionato in base alle caratteristiche richieste per le diverse lavorazioni.

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Le figure che cerchiamo sono quelle che si sapranno adattare alla nostra cultura e che saranno altrettanto entusiaste di lavorare qui come noi. Mostraci perché stai scegliendo Costruzioni Novicrom: informati sul modus operandi dell’azienda, e sii sempre te stesso.

CV e LETTERA MOTIVAZIONALE
Un buon curriculum deve essere ben scritto, contenere il nome e i dettagli di contatto, le tue esperienze lavorative descritte brevemente e i risultati rilevanti. Ci aspettiamo di ricevere un documento ben strutturato che sia il riassunto del tuo profilo completo, in modo tale che ci consente di incominciare a conoscerti meglio. Inserisci i collegamenti ai tuoi profili social, come LinkedIn o eventuali siti web personali. Il tuo documento consentirà il buon esito di avvio del processo di selezione.

La lettera motivazionale è lo strumento che ci aiuta a capire, in breve, i tuoi punti di forza e quindi decidere di scegliere proprio te. Rendi la tua lettera personale raccontandoci la tua vita.

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TITOLI-PREREQUISITI-ESPERIENZA
– Diploma ITIS o IPSIA (indirizzo meccanico);
– Precedente esperienza lavorativa analoga di almeno 2 anni (no produzione di serie);
– Minimo Anni 30-35.

CONOSCENZE DI BASE:
Richiesta completa autonomia nella gestione delle funzioni base della macchina e nella lettura del disegno di particolari meccanici complessi (viste, sezioni, tolleranze sia dimensionali che geometriche, finiture superficiali)

COMPETENZE TRASVERSALI:
– Capacità di collaborazione
– Riservatezza
– Rispettare procedure/istruzioni operative aziendali
– Flessibilità

ALTRO
Orario full time, disponibilità a straordinario Inserimento finalizzato alla stabilizzazione.

Il candidato dichiara di non trovarsi nella situazione ostativa all’assunzione di cui all’art. 53, comma 16-ter del D.lgs. n.165/2001 secondo cui

I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell’attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri… “

TITOLI-PREREQUISITI-ESPERIENZA:
– Titolo di Studio Minimo: Diploma ITIS o IPSIA (indirizzo meccanico);
– Precedente esperienza lavorativa analoga di almeno 3 anni;
– Anni 30 -35.

CONOSCENZE DI BASE:
– Richiesta autonomia nell’utilizzo e programmazione di una macchina di misura a coordinate CMM (gradita ZEISS_Software Calypso)
– Ottima Lettura del disegno di particolari meccanici complessi (saper interpretare e comprendere tutti i requisiti di forma e posizione: viste, sezioni, tolleranze sia dimensionali che geometriche, finiture superficiali…)
– Conoscenza nell’utilizzo delle principali strumentazioni di misurazione da banco e sala metrologica (Calibri, micrometri, alesametri, profilometri, altimetri e similari)
– Compilazione di documentazione dei controlli svolti da condividere internamente o con i clienti
– Rilevazione e gestione di possibili Non Conformità
– Ottimo Utilizzo del PC e di tutto il pacchetto OFFICE
– Conoscenza Lingua Inglese Livello B2

COMPETENZE TRASVERSALI:
– Metodicità e Ordine
– Capacità di collaborazione
– Riservatezza
– Rispettare procedure/istruzioni operative aziendali
– Flessibilità

Orario full time, disponibilità a straordinario e turni (06.00 – 14.00 / 14.00 – 22.00)

Inserimento finalizzato alla stabilizzazione.

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“I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche
amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico
impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell’attività della pubblica amministrazione svolta
attraverso i medesimi poteri… “

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