Siamo onorati di aver partecipato alla festa organizzata per celebrare i 10 anni dell’Associazione Ora per Dopodinoi.
Il progetto, che ha come obiettivo l’inclusione sociale, coinvolge attualmente circa 30 persone tra i 18 e i 60 anni e le loro famiglie.
Tre giorni alla settimana i partecipanti si recano nell’orto, dove svolgono diverse attività agricole, nei restanti giorni praticano lo Sport inclusivo Baskin e frequentano il laboratorio di ceramica. Anche questa volta siamo rimasti molto colpiti dall’impegno, dal clima di accoglienza e serenità che si respira durante le attività e dal bellissimo rapporto che si è creato tra i partecipanti e gli operatori.Ogni visita ci lascia entusiasmo ed è fonte di ispirazione mostrandoci il valore del lavoro e delle relazioni che si rafforzano nel tempo.
L’Associazione non si ferma ed è già orientata al futuro, con progetti dedicati all’abbattimento delle barriere architettoniche e all’introduzione della Pet Therapy.

Congratulazioni per il vostro lavoro e per i risultati raggiunti! Vi auguriamo di continuare questo percorso con la passione, con sensibilità e le grandi doti che vi contraddistinguono.

Venerdì 12 giugno si è tenuto, presso l’Unione Industriale Pisana, in sinergia con Federmanager, un convegno sulla Salute, Sicurezza e Benessere, integrati con Reputazione e Competitività.

Sulla “plancia di comando” tre donne, tre figure che hanno visto e dato tanto, nuovamente oggi dimostrano la volontà di esserci, di rimanere al passo con i tempi e anticiparli :

• Sonia Ginghiali (Direttore Unione Industriale Pisana)
• Cinzia Giachetti (Presidente di Federmanager Toscana)
• Gina Giani (Amministratrice Delegata S.A.T. – Società Aeroporto Toscano Galileo Galilei S.p.A.)

Si sottolinea: donne non in contrapposizione con gli uomini, ma per dare merito alla loro forza.

Hanno saputo affermarsi anche in presenza di un vento culturale contrario, negli anni in cui emergevano come professioniste.

I concetti chiave che ci ha lasciato questo incontro:

• L’Italia è una Repubblica fondata sul LAVORO , non sulle virtù, non sulla ricchezza…
  Il lavoro è ciò che definisce la res publica, ovvero il modo in cui sosteniamo gli altri e contribuiamo alla collettività. Non è solo produzione di beni, ma ciò che possiamo essere, i nostri valori, in azione.
• Ricordiamoci che, prima di essere figli delle regole operative dobbiamo essere figli della filosofia della prevenzione ovvero dell’amore per il sapere e quindi per il saper fare bene.
  ( Legge 833/1978 –base della cultura della prevenzione => D.Lgs. 81/2008 = normativa di riferimento per la prevenzione nei luoghi di lavoro),
• Il benessere è un asset.
  • Essendo manager e orientati alla creazione di valore, deve essere misurato e valutato anche in termini di ritorno economico.
  • Il calcolo della correlazione diretta è complesso, ma esistono istituzioni pubbliche (Università, INAIL, ecc.) che stanno analizzando questi impatti in modo scientifico. Gli indicatori più comuni sono:
  • assenteismo
  • infortuni (e relative perdite economiche)
• ma esiste un valore molto più ampio, in termini di:
  • performance derivanti dall’impegno (commitment) e dal riconoscimento (endorsement)
  • solidità organizzativa e conseguente credibilità aziendale
• Come in un giardino, nel medio-lungo periodo emerge la qualità della gestione.
  Ambiente migliore → persone migliori.
• Le aziende vivono di reputazione => Ciò che si è agli occhi degli altri.

Oggi, anche alla luce della CSRD, è necessario garantire credibilità per operare sul mercato, soprattutto nei contesti più strutturati.

La CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) è la direttiva europea che rende obbligatoria e standardizzata la rendicontazione di sostenibilità delle imprese.
La sostenibilità, di fatto, rappresenta la reputazione aziendale resa misurabile, ovvero la nostra immagine sul mercato supportata da dati.Per crescere, le aziende devono crescere le persone.

• Nelle realtà strutturate, la formazione continua è sempre più un obbligo oltre che un fattore competitivo.

L’azienda, pur nella difficoltà di individuare il corretto indirizzo, deve intercettare:

• i canali di formazione
• i contenuti strategici

su cui investire per lo sviluppo delle proprie risorse.

Occasioni come questo incontro organizzato dall’Unione Industriale Pisana, in sinergia con Federmanager sono fondamentali per:

• acquisire competenze
• creare relazioni

perché la cultura non è mai un fatto individuale, ma si alimenta attraverso il confronto e l’apertura a nuove fonti.

“Se ho visto più lontano è perché stavo sulle spalle di giganti.”
— Isaac Newton

Costruzioni Novicrom è sponsor dell’iniziativa “Un Gesto per la Salute”, due giornate di screening specialistici gratuiti per la comunità di Pontedera, organizzate presso il Centrum Sete Sois Sete Luas in Viale Rinaldo Piaggio 82.

L’evento, giunto alla sua seconda edizione, offrirà visite odontoiatriche, ecografie e consulenze endocrinologiche, dietistiche, ortopediche e dermatologiche. I dipendenti Novicrom e i loro familiari potranno accedere a uno slot di prenotazione dedicato.

Per informazioni e aggiornamenti sulle modalità di prenotazione, seguite la pagina social dell’evento o scrivete a ungestoperlasalute@gmail.com.

Il 14 maggio presso il Salone del Libro di Torino verranno presentate le prime 22 opere del progetto letterario per ragazzi autistici Sull’Isola Che Non C’era.

Un progetto che dà voce ai ragazzi nello spettro autistico attraverso i libri che loro stessi hanno scritto.

Grazie all’impegno continuo di aziende ed attività commerciali, che svolgono un ruolo di responsabilità sociale d’impresa, aumentano i progetti per l’inclusione sociale di bambini, ragazzi e adulti con autismo e disabilità.

 

Ti aspettiamo,

Celebriamo la Festa della Donna, un momento speciale per riconoscere il valore, la forza e la professionalità delle donne di Costruzioni Novicrom.
La loro presenza arricchisce ogni progetto, porta visione, competenza e contribuisce ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro più inclusivo, attento e umano.

Questo momento di festa è anche un’occasione per ribadire l’impegno dell’azienda nel promuovere pari opportunità, rispetto e crescita professionale, perché il successo di Novicrom passa soprattutto dalle persone che la vivono e la fanno crescere.

A tutte le colleghe: grazie per ciò che fate, per la passione, la dedizione e l’energia che mettete nel vostro lavoro.
Buona Festa della Donna! 🌼✨

I ragazzi dell’Associazione Dopo di Noi e Costruzioni Novicrom hanno condiviso insieme un’occasione speciale, il Pranzo di Natale, tempo all’insegna della convivialità e dello stare insieme.                                          Un gesto semplice ma ricco di significato, reso ancora più speciale dal naso rosso regalato dai Ragazzi, simbolo di allegria e del sorriso condiviso.
Un incontro che testimonia l’importanza di conoscersi, restare collegati, condividere,  fare rete e costruire relazioni autentiche sul territorio.

Un momento di feste, di condivisione e inclusione.

Costruzioni Novicrom partecipa al PMI DAY: un ponte tra industria high‑tech e nuove generazioni .

L’azienda ha illustrato ai giovani visitatori i processi sottolineando il ruolo chiave dell’innovazione, della sostenibilità e della cultura tecnica nella costruzione dei prodotti del presente e del futuro.   La partecipazione al PMI Day rappresenta per Costruzioni Novicrom un impegno costante nell’ambito della diffusione della cultura d’impresa.  Tale impegno testimonia la volontà di rafforzare la sostenibilità sociale, il dialogo con il territorio e con le nuove generazioni, promuovendo percorsi di orientamento e ispirazione per i futuri professionisti.Il PMI Day è un’occasione preziosa per mostrare ai giovani come la tecnologia e la competenza umana si integrino nella nostra attività quotidiana.    Crediamo nel valore delle scelte consapevoli, e accompagnare gli studenti alla scoperta delle opportunità del settore manifatturiero è parte della nostra responsabilità verso il futuro.                                                                 

Nel nostro impegno costante a favore dell’inclusione e della partecipazione, Costruzioni Novicrom è orgogliosa di aver sostenuto come sponsor alla trasferta della squadra WARRIORS LUCCA per partecipare al Val Leogra Baskin Contest 2025.

Il Baskin è una disciplina che promuove sport, integrazione e uguaglianza, permettendo a persone con e senza disabilità di giocare insieme nella stessa squadra. Sostenere eventi come questo significa per noi valorizzare lo sport come strumento di coesione sociale e crescita condivisa.

Un piccolo contributo per una grande iniziativa che celebra lo spirito di squadra, la solidarietà e l’inclusione — valori che condividiamo pienamente e che guidano ogni nostra azione anche fuori dai cantieri.

Costruzioni Novicrom ha deciso di sostenere il reparto di neonatologia dell’ospedale “Lotti” donando nuove culle per facilitare le cure e garantire un ambiente più sicuro per i neonati e una sicurezza maggiore di assistenza ai genitori.
Questa iniziativa rientra nella strategia aziendale di impegno sociale e solidarietà, con l’obiettivo di contribuire concretamente al benessere della comunità locale.

Un progetto di inclusione per bambini e ragazzi affetti da autismo in cui – assieme ad Ora per Dopodomani APS e aderendo a I Bambini delle fate – consente a ragazzi di trascorrere le giornate in un ambiente sereno insegnando loro le nozioni necessarie per svolgere una professione permettendo loro di essere inseriti nel mondo del lavoro. C.N. partecipa ormai da 5 anni al progetto ed ogni mese assicura un sostegno affinché i ragazzi possano essere inseriti all’interno di alcune aziende agricole, lavorando assieme alla Scuola Formazione Lavoro in Agricoltura

Anche quest’anno Costruzioni Novicrom ha deciso di collaborare con  le associazioni del territorio contirbuendo a sponsorizzare questa splendida iniziativa.

Un’occasione per vivere insieme lo sport che unisce, valorizzando i principi di inclusione e partecipazione che il BASKIN basket e inclusione (il nome deriva proprio da “basket” + “inclusivo”) rappresenta.

Il 14 maggio presso il Salone del Libro di Torino verranno presentate le prime 22 opere del progetto letterario per ragazzi autistici Sull’Isola Che Non C’era.

Un progetto che dà voce ai ragazzi nello spettro autistico attraverso i libri che loro stessi hanno scritto.

Grazie all’impegno continuo di aziende ed attività commerciali, che svolgono un ruolo di responsabilità sociale d’impresa, aumentano i progetti per l’inclusione sociale di bambini, ragazzi e adulti con autismo e disabilità.

 

Ti aspettiamo,

Celebriamo la Festa della Donna, un momento speciale per riconoscere il valore, la forza e la professionalità delle donne di Costruzioni Novicrom.
La loro presenza arricchisce ogni progetto, porta visione, competenza e contribuisce ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro più inclusivo, attento e umano.

Questo momento di festa è anche un’occasione per ribadire l’impegno dell’azienda nel promuovere pari opportunità, rispetto e crescita professionale, perché il successo di Novicrom passa soprattutto dalle persone che la vivono e la fanno crescere.

A tutte le colleghe: grazie per ciò che fate, per la passione, la dedizione e l’energia che mettete nel vostro lavoro.
Buona Festa della Donna! 🌼✨

I ragazzi dell’Associazione Dopo di Noi e Costruzioni Novicrom hanno condiviso insieme un’occasione speciale, il Pranzo di Natale, tempo all’insegna della convivialità e dello stare insieme.                                          Un gesto semplice ma ricco di significato, reso ancora più speciale dal naso rosso regalato dai Ragazzi, simbolo di allegria e del sorriso condiviso.
Un incontro che testimonia l’importanza di conoscersi, restare collegati, condividere,  fare rete e costruire relazioni autentiche sul territorio.

Un momento di feste, di condivisione e inclusione.

Costruzioni Novicrom partecipa al PMI DAY: un ponte tra industria high‑tech e nuove generazioni .

L’azienda ha illustrato ai giovani visitatori i processi sottolineando il ruolo chiave dell’innovazione, della sostenibilità e della cultura tecnica nella costruzione dei prodotti del presente e del futuro.   La partecipazione al PMI Day rappresenta per Costruzioni Novicrom un impegno costante nell’ambito della diffusione della cultura d’impresa.  Tale impegno testimonia la volontà di rafforzare la sostenibilità sociale, il dialogo con il territorio e con le nuove generazioni, promuovendo percorsi di orientamento e ispirazione per i futuri professionisti.Il PMI Day è un’occasione preziosa per mostrare ai giovani come la tecnologia e la competenza umana si integrino nella nostra attività quotidiana.    Crediamo nel valore delle scelte consapevoli, e accompagnare gli studenti alla scoperta delle opportunità del settore manifatturiero è parte della nostra responsabilità verso il futuro.                                                                 

Nel nostro impegno costante a favore dell’inclusione e della partecipazione, Costruzioni Novicrom è orgogliosa di aver sostenuto come sponsor alla trasferta della squadra WARRIORS LUCCA per partecipare al Val Leogra Baskin Contest 2025.

Il Baskin è una disciplina che promuove sport, integrazione e uguaglianza, permettendo a persone con e senza disabilità di giocare insieme nella stessa squadra. Sostenere eventi come questo significa per noi valorizzare lo sport come strumento di coesione sociale e crescita condivisa.

Un piccolo contributo per una grande iniziativa che celebra lo spirito di squadra, la solidarietà e l’inclusione — valori che condividiamo pienamente e che guidano ogni nostra azione anche fuori dai cantieri.

Costruzioni Novicrom ha deciso di sostenere il reparto di neonatologia dell’ospedale “Lotti” donando nuove culle per facilitare le cure e garantire un ambiente più sicuro per i neonati e una sicurezza maggiore di assistenza ai genitori.
Questa iniziativa rientra nella strategia aziendale di impegno sociale e solidarietà, con l’obiettivo di contribuire concretamente al benessere della comunità locale.

Un progetto di inclusione per bambini e ragazzi affetti da autismo in cui – assieme ad Ora per Dopodomani APS e aderendo a I Bambini delle fate – consente a ragazzi di trascorrere le giornate in un ambiente sereno insegnando loro le nozioni necessarie per svolgere una professione permettendo loro di essere inseriti nel mondo del lavoro. C.N. partecipa ormai da 5 anni al progetto ed ogni mese assicura un sostegno affinché i ragazzi possano essere inseriti all’interno di alcune aziende agricole, lavorando assieme alla Scuola Formazione Lavoro in Agricoltura