Sostenibilità Sociale

Il nostro percorso verso la sostenibilità

Costruzioni Novicrom è fortemente impegnata nel promuovere l’equità sociale attraverso azioni ed innovazioni tangibili.

Quali sono le azioni adottate?

Dicembre 2025

Pranzo di Natale inclusivo!

I ragazzi dell’Associazione Dopo di Noi e Costruzioni Novicrom hanno condiviso insieme un’occasione speciale, il Pranzo di Natale, tempo all’insegna della convivialità e dello stare insieme.                                          Un gesto semplice ma ricco di significato, reso ancora più speciale dal naso rosso regalato dai Ragazzi, simbolo di allegria e del sorriso condiviso.
Un incontro che testimonia l’importanza di conoscersi, restare collegati, condividere,  fare rete e costruire relazioni autentiche sul territorio.

Un momento di feste, di condivisione e inclusione.

Novembre 2025

PMI DAY!

Costruzioni Novicrom partecipa al PMI DAY: un ponte tra industria high‑tech e nuove generazioni .

L’azienda ha illustrato ai giovani visitatori i processi sottolineando il ruolo chiave dell’innovazione, della sostenibilità e della cultura tecnica nella costruzione dei prodotti del presente e del futuro.   La partecipazione al PMI Day rappresenta per Costruzioni Novicrom un impegno costante nell’ambito della diffusione della cultura d’impresa.  Tale impegno testimonia la volontà di rafforzare la sostenibilità sociale, il dialogo con il territorio e con le nuove generazioni, promuovendo percorsi di orientamento e ispirazione per i futuri professionisti.Il PMI Day è un’occasione preziosa per mostrare ai giovani come la tecnologia e la competenza umana si integrino nella nostra attività quotidiana.    Crediamo nel valore delle scelte consapevoli, e accompagnare gli studenti alla scoperta delle opportunità del settore manifatturiero è parte della nostra responsabilità verso il futuro.                                                                 

Ottobre 2025

Sponsor Baskin

Nel nostro impegno costante a favore dell’inclusione e della partecipazione, Costruzioni Novicrom è orgogliosa di aver sostenuto come sponsor alla trasferta della squadra WARRIORS LUCCA per partecipare al Val Leogra Baskin Contest 2025.

Il Baskin è una disciplina che promuove sport, integrazione e uguaglianza, permettendo a persone con e senza disabilità di giocare insieme nella stessa squadra. Sostenere eventi come questo significa per noi valorizzare lo sport come strumento di coesione sociale e crescita condivisa.

Un piccolo contributo per una grande iniziativa che celebra lo spirito di squadra, la solidarietà e l’inclusione — valori che condividiamo pienamente e che guidano ogni nostra azione anche fuori dai cantieri.

Ottobre 2025

Iniziativa “Pontedera in Salute”

Costruzioni Novicrom ha deciso di sostenere il reparto di neonatologia dell’ospedale “Lotti” donando nuove culle per facilitare le cure e garantire un ambiente più sicuro per i neonati e una sicurezza maggiore di assistenza ai genitori.
Questa iniziativa rientra nella strategia aziendale di impegno sociale e solidarietà, con l’obiettivo di contribuire concretamente al benessere della comunità locale.

Settembre 2025

Impegno sociale

Siamo orgogliosi di aver aderito all’iniziativa benefica promossa da Progetti del Cuore Srl Società Benefit. Un progetto che unisce imprese e istituzioni locali con un obiettivo comune: offrire un aiuto concreto alla comunità attraverso la donazione di un mezzo attrezzato per il trasporto sociale.

SIAMO OGNI PERSONA CHE AIUTIAMO

Clicca qui per visualizzare la presentazione!

Adozione a vicinanza

Un progetto di inclusione per bambini e ragazzi affetti da autismo in cui – assieme ad Ora per Dopodomani APS e aderendo a I Bambini delle fate – consente a ragazzi di trascorrere le giornate in un ambiente sereno insegnando loro le nozioni necessarie per svolgere una professione permettendo loro di essere inseriti nel mondo del lavoro. C.N. partecipa ormai da 5 anni al progetto ed ogni mese assicura un sostegno affinché i ragazzi possano essere inseriti all’interno di alcune aziende agricole, lavorando assieme alla Scuola Formazione Lavoro in Agricoltura

Academy di formazione

Per poter restituire al territorio qualcosa di tangibile C.N. ha creato due Academy di formazione. Una assieme alla GTI Academy in cui permette a persone bisognose o disoccupate di riformarsi sviluppando le competenze per essere ricollocati. Una seconda su argomenti di tecnologia/processi/meccanica finalizzata ad un inserimento diretto dei partecipanti nel mondo del lavoro
I partecipanti hanno potuto apprendere in modo diretto le mansioni tipiche del settore e questo ha portato ad un inserimento diretto del 50% dei partecipanti (con un contratto a tempo indeterminato).

Clicca qui per visualizzare la presentazione!

Riorganizzazione aziendale

a. Attenzione alle quote rosa e rilievo ai collaboratori donna
b. Distribuzione delle responsabilità e passaggio da una logica piramidale ad una orizzontale: gruppi più snelli, l’abolizione del “capo” e la creazione del coordinatore, ruolo non più solo decisionale, ma di supporto e sviluppo per le persone.

La ristrutturazione e la maggiore attenzione alle quote rosa hanno portato la presenza di queste anche in ruoli atipici per un’azienda del settore. Inoltre, l’abolizione della figura del capo ha portato non solo ad una maggiore distribuzione delle responsabilità, ma ad una collaborazione maggiore di tutte le risorse e, di conseguenza, anche all’introduzione di nuovi modi innovativi per risolvere eventuali problematiche.

Sostenibilità Sociale

Il nostro percorso verso la sostenibilità

Costruzioni Novicrom è fortemente impegnata nel promuovere l’equità sociale attraverso azioni ed innovazioni tangibili.

Quali sono le azioni adottate?

Dicembre 2025

Pranzo di Natale inclusivo!

I ragazzi dell’Associazione Dopo di Noi e Costruzioni Novicrom hanno condiviso insieme un’occasione speciale, il Pranzo di Natale, tempo all’insegna della convivialità e dello stare insieme.                                          Un gesto semplice ma ricco di significato, reso ancora più speciale dal naso rosso regalato dai Ragazzi, simbolo di allegria e del sorriso condiviso.
Un incontro che testimonia l’importanza di conoscersi, restare collegati, condividere,  fare rete e costruire relazioni autentiche sul territorio.

Un momento di feste, di condivisione e inclusione.

Novembre 2025

PMI DAY!

Costruzioni Novicrom partecipa al PMI DAY: un ponte tra industria high‑tech e nuove generazioni .

L’azienda ha illustrato ai giovani visitatori i processi sottolineando il ruolo chiave dell’innovazione, della sostenibilità e della cultura tecnica nella costruzione dei prodotti del presente e del futuro.   La partecipazione al PMI Day rappresenta per Costruzioni Novicrom un impegno costante nell’ambito della diffusione della cultura d’impresa.  Tale impegno testimonia la volontà di rafforzare la sostenibilità sociale, il dialogo con il territorio e con le nuove generazioni, promuovendo percorsi di orientamento e ispirazione per i futuri professionisti.Il PMI Day è un’occasione preziosa per mostrare ai giovani come la tecnologia e la competenza umana si integrino nella nostra attività quotidiana.    Crediamo nel valore delle scelte consapevoli, e accompagnare gli studenti alla scoperta delle opportunità del settore manifatturiero è parte della nostra responsabilità verso il futuro.                                                                 

Ottobre 2025

Sponsor Baskin

Nel nostro impegno costante a favore dell’inclusione e della partecipazione, Costruzioni Novicrom è orgogliosa di aver sostenuto come sponsor alla trasferta della squadra WARRIORS LUCCA per partecipare al Val Leogra Baskin Contest 2025.

Il Baskin è una disciplina che promuove sport, integrazione e uguaglianza, permettendo a persone con e senza disabilità di giocare insieme nella stessa squadra. Sostenere eventi come questo significa per noi valorizzare lo sport come strumento di coesione sociale e crescita condivisa.

Un piccolo contributo per una grande iniziativa che celebra lo spirito di squadra, la solidarietà e l’inclusione — valori che condividiamo pienamente e che guidano ogni nostra azione anche fuori dai cantieri.

Ottobre 2025

Iniziativa “Pontedera in Salute”

Costruzioni Novicrom ha deciso di sostenere il reparto di neonatologia dell’ospedale “Lotti” donando nuove culle per facilitare le cure e garantire un ambiente più sicuro per i neonati e una sicurezza maggiore di assistenza ai genitori.
Questa iniziativa rientra nella strategia aziendale di impegno sociale e solidarietà, con l’obiettivo di contribuire concretamente al benessere della comunità locale.

Settembre 2025

Impegno sociale

Siamo orgogliosi di aver aderito all’iniziativa benefica promossa da Progetti del Cuore Srl Società Benefit. Un progetto che unisce imprese e istituzioni locali con un obiettivo comune: offrire un aiuto concreto alla comunità attraverso la donazione di un mezzo attrezzato per il trasporto sociale.

SIAMO OGNI PERSONA CHE AIUTIAMO

Clicca qui per visualizzare la presentazione!

Adozione a vicinanza

Un progetto di inclusione per bambini e ragazzi affetti da autismo in cui – assieme ad Ora per Dopodomani APS e aderendo a I Bambini delle fate – consente a ragazzi di trascorrere le giornate in un ambiente sereno insegnando loro le nozioni necessarie per svolgere una professione permettendo loro di essere inseriti nel mondo del lavoro. C.N. partecipa ormai da 5 anni al progetto ed ogni mese assicura un sostegno affinché i ragazzi possano essere inseriti all’interno di alcune aziende agricole, lavorando assieme alla Scuola Formazione Lavoro in Agricoltura

Academy di formazione

Per poter restituire al territorio qualcosa di tangibile C.N. ha creato due Academy di formazione. Una assieme alla GTI Academy in cui permette a persone bisognose o disoccupate di riformarsi sviluppando le competenze per essere ricollocati. Una seconda su argomenti di tecnologia/processi/meccanica finalizzata ad un inserimento diretto dei partecipanti nel mondo del lavoro
I partecipanti hanno potuto apprendere in modo diretto le mansioni tipiche del settore e questo ha portato ad un inserimento diretto del 50% dei partecipanti (con un contratto a tempo indeterminato).

Clicca qui per visualizzare la presentazione!

Riorganizzazione aziendale

a. Attenzione alle quote rosa e rilievo ai collaboratori donna
b. Distribuzione delle responsabilità e passaggio da una logica piramidale ad una orizzontale: gruppi più snelli, l’abolizione del “capo” e la creazione del coordinatore, ruolo non più solo decisionale, ma di supporto e sviluppo per le persone.

La ristrutturazione e la maggiore attenzione alle quote rosa hanno portato la presenza di queste anche in ruoli atipici per un’azienda del settore. Inoltre, l’abolizione della figura del capo ha portato non solo ad una maggiore distribuzione delle responsabilità, ma ad una collaborazione maggiore di tutte le risorse e, di conseguenza, anche all’introduzione di nuovi modi innovativi per risolvere eventuali problematiche.

Sostenibilità Ambientale

Il nostro percorso verso la sostenibilità

Definizione e Impegno verso un Modello di Business Sostenibile

La definizione di azienda sostenibile per Costruzioni Novicrom può essere espressa come l’impegno verso un modello di business responsabile, il cui scopo è quello di garantire uno sviluppo sostenibile fortemente attento alla salute del pianeta e al benessere sociale ed economico delle persone. Il significato di sostenibilità aziendale, quindi, va oltre l’impatto ambientale di un’impresa, perché considera anche il benessere della società.

Per Costruzioni Novicrom, l’impegno ambientale comprende tutte le innovazioni e i processi virtuosi sviluppati per garantire un impatto positivo sull’ambiente.

Il nostro percorsoverso la sostenibilità ambientale:

Eticità e risparmio delle risorse
Consapevolezza sul controllo di gestione
Strategic data & target driven

Costruzioni Novicrom ha definito i propri obiettivi di mitigazione e adattamento al cambiamento climatico sulla base di criteri scientifici, in linea con la metodologia della Science Based Targets initiative (SBTi).

Assumendo come baseline l’anno 2020, l’azienda si è impegnata a conseguire entro il 2030 una riduzione del 42% delle emissioni di gas a effetto serra (GHG) per gli Scope 1 e Scope 2, in coerenza con il percorso di decarbonizzazione compatibile con il target climatico di 1,5 °C. Tale riduzione corrisponde a una contrazione lineare annua pari al 4,2%.

Le emissioni di Scope 2 sono calcolate secondo l’approccio market-based, considerando che il fabbisogno energetico aziendale è coperto sia da autoproduzione sia da energia acquistata da fornitori che utilizzano fonti rinnovabili. I risultati conseguiti nel 2024 sono già in linea con il target definito per lo Scope 2.

Per quanto riguarda lo Scope 3, prevalentemente costituito dalle emissioni derivanti dagli spostamenti casa-lavoro del personale, l’obiettivo è anch’esso una riduzione del 42% entro il 2030 rispetto alla baseline 2020, in coerenza con il percorso SBTi 1,5 °C e allineato con l’approccio adottato per gli Scope 1 e 2.

  • Utilizzo di stracci ricondizionati in sostituzione degli stracci monouso nelle attività produttive, con riduzione significativa dei rifiuti.
  • Introduzione di pallet riciclabili, per diminuire il consumo di legno e favorire il riutilizzo dei materiali.
  • Installazione di un nuovo impianto fotovoltaico sull’area Logistica, che garantirà ulteriori +77 kW di potenza da fonte rinnovabile.
  • Adozione di misure di prevenzione degli sversamenti di oli, tramite procedure dedicate e utilizzo di appositi contenitori di sicurezza sotto i fusti, per eliminare ogni rischio di dispersione.
  • Esecuzione di verifiche sulle eventuali fughe di gas, oltre ai controlli previsti per legge, con ispezioni periodiche delle tubazioni mediante cercafughe.
  • Monitoraggio dei contatori dell’acqua attraverso il confronto dei consumi nel tempo, così da individuare tempestivamente perdite o anomalie.

• Sostituiti i bicchieri in plastica con quelli in carta nei distributori di bevande.
• Terminato l’installazione dei corpi illuminanti nei reparti di lavorazione ed in quelli ad uso ufficio.
• Ottimizzazione dei consumi elettrici nei reparti produttivi con appositi criteri di accessione e spegnimento dei dispositivi.
• Inizio raccolta acque piovane tramite apposite vasche di accumulo.
• Installazione di fontanelle di acqua potabile.

• Definizione obiettivi a medio termine di riduzione impatto emissioni
• Ottimizzazione del processo di recupero acque di lavorazione con conseguente riduzione dei consumi energetici

• Definizione inventario di Emissioni Gas Effetto Serra
• Parziale conversione flotta aziendale ad Ibrido

• Ingaggio Energy Manager ed elaborazione Diagnosi Energetica anno baseline 2019
• Avviato processo di recupero acque di lavorazione tramite evaporatore

Impiego di misuratori di energia elettrica

E’ stato avviato un piano pluriennale di sostituzione dei corpi illuminanti nei reparti di lavorazione ed in quelli ad uso ufficio

Installazione e messa in esercizio di 380 kW di Fotovoltaico sulle coperture

Quali sono i benefici attesi dal
percorso intrapreso?

Riduzione e Controllo delle Spese Energetiche di gestione
Miglioramento della propria Reputazione nei confronti dell’ambiente
Impatto positivo sul Clima e sulle Comunità Locali
Fidelizzazione portafoglio clienti e acquisizione di una maggiore attrattività
Rapidità nell’adattamento alle misure climatiche future richieste
Riduzione e Controllo delle Spese Energetiche di gestione

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Sostenibilità Ambientale

Il nostro percorso verso la sostenibilità

Definizione e Impegno verso un Modello di Business Sostenibile

La definizione di azienda sostenibile per Costruzioni Novicrom può essere espressa come l’impegno verso un modello di business responsabile, il cui scopo è quello di garantire uno sviluppo sostenibile fortemente attento alla salute del pianeta e al benessere sociale ed economico delle persone. Il significato di sostenibilità aziendale, quindi, va oltre l’impatto ambientale di un’impresa, perché considera anche il benessere della società.

Per Costruzioni Novicrom, l’impegno ambientale comprende tutte le innovazioni e i processi virtuosi sviluppati per garantire un impatto positivo sull’ambiente.

Il nostro percorsoverso la sostenibilità ambientale:

Eticità e risparmio delle risorse
Consapevolezza sul controllo di gestione
Strategic data & target driven

Costruzioni Novicrom ha definito i propri obiettivi di mitigazione e adattamento al cambiamento climatico sulla base di criteri scientifici, in linea con la metodologia della Science Based Targets initiative (SBTi).

Assumendo come baseline l’anno 2020, l’azienda si è impegnata a conseguire entro il 2030 una riduzione del 42% delle emissioni di gas a effetto serra (GHG) per gli Scope 1 e Scope 2, in coerenza con il percorso di decarbonizzazione compatibile con il target climatico di 1,5 °C. Tale riduzione corrisponde a una contrazione lineare annua pari al 4,2%.

Le emissioni di Scope 2 sono calcolate secondo l’approccio market-based, considerando che il fabbisogno energetico aziendale è coperto sia da autoproduzione sia da energia acquistata da fornitori che utilizzano fonti rinnovabili. I risultati conseguiti nel 2024 sono già in linea con il target definito per lo Scope 2.

Per quanto riguarda lo Scope 3, prevalentemente costituito dalle emissioni derivanti dagli spostamenti casa-lavoro del personale, l’obiettivo è anch’esso una riduzione del 42% entro il 2030 rispetto alla baseline 2020, in coerenza con il percorso SBTi 1,5 °C e allineato con l’approccio adottato per gli Scope 1 e 2.

  • Utilizzo di stracci ricondizionati in sostituzione degli stracci monouso nelle attività produttive, con riduzione significativa dei rifiuti.
  • Introduzione di pallet riciclabili, per diminuire il consumo di legno e favorire il riutilizzo dei materiali.
  • Installazione di un nuovo impianto fotovoltaico sull’area Logistica, che garantirà ulteriori +77 kW di potenza da fonte rinnovabile.
  • Adozione di misure di prevenzione degli sversamenti di oli, tramite procedure dedicate e utilizzo di appositi contenitori di sicurezza sotto i fusti, per eliminare ogni rischio di dispersione.
  • Esecuzione di verifiche sulle eventuali fughe di gas, oltre ai controlli previsti per legge, con ispezioni periodiche delle tubazioni mediante cercafughe.
  • Monitoraggio dei contatori dell’acqua attraverso il confronto dei consumi nel tempo, così da individuare tempestivamente perdite o anomalie.

• Sostituiti i bicchieri in plastica con quelli in carta nei distributori di bevande.
• Terminato l’installazione dei corpi illuminanti nei reparti di lavorazione ed in quelli ad uso ufficio.
• Ottimizzazione dei consumi elettrici nei reparti produttivi con appositi criteri di accessione e spegnimento dei dispositivi.
• Inizio raccolta acque piovane tramite apposite vasche di accumulo.
• Installazione di fontanelle di acqua potabile.

• Definizione obiettivi a medio termine di riduzione impatto emissioni
• Ottimizzazione del processo di recupero acque di lavorazione con conseguente riduzione dei consumi energetici

• Definizione inventario di Emissioni Gas Effetto Serra
• Parziale conversione flotta aziendale ad Ibrido

• Ingaggio Energy Manager ed elaborazione Diagnosi Energetica anno baseline 2019
• Avviato processo di recupero acque di lavorazione tramite evaporatore

Impiego di misuratori di energia elettrica

E’ stato avviato un piano pluriennale di sostituzione dei corpi illuminanti nei reparti di lavorazione ed in quelli ad uso ufficio

Installazione e messa in esercizio di 380 kW di Fotovoltaico sulle coperture

Quali sono i benefici attesi dal
percorso intrapreso?

Riduzione e Controllo delle Spese Energetiche di gestione
Miglioramento della propria Reputazione nei confronti dell’ambiente
Impatto positivo sul Clima e sulle Comunità Locali
Fidelizzazione portafoglio clienti e acquisizione di una maggiore attrattività
Rapidità nell’adattamento alle misure climatiche future richieste
Riduzione e Controllo delle Spese Energetiche di gestione

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231, Codice Etico, GDPR e UNI:PdR 125

Il nostro percorso verso la sostenibilità

La Società si è dotata, inoltre, di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo finalizzato alla prevenzione dei rischi di commissione dei reati ed a limitarne eventuali impatti, nel caso in cui venissero compiuti atti illeciti eludendo fraudolentemente lo stesso.

L’Etica come Pilastro della Crescita Aziendale

È convinzione della Società che l’etica nei processi aziendali rappresenti un elemento chiave per lo sviluppo della qualità e della competitività. Questa visione si fonda sulla convinzione che un approccio etico possa catalizzare la crescita aziendale in un regime di equilibrio sostenibile, tenendo conto non solo degli aspetti economici, ma anche di quelli sociali ed ambientali.

La sicurezza come valore aziendale

Impresa Sicura 2024 testimonia l’attenzione dell’azienda verso una gestione responsabile dei processi e delle attività, con particolare riguardo alla prevenzione dei rischi, alla tutela delle persone e al rispetto delle regole. Il riconoscimento valorizza un approccio organizzativo fondato su legalità, sicurezza e correttezza operativa, in coerenza con i principi di sostenibilità e governance adottati.

Visualizza il progetto

Il Ruolo della Funzione Sociale dell’Impresa

Oggi più che mai, la funzione sociale di un’impresa costituisce un criterio di valutazione fondamentale. Un’azienda viene infatti considerata non solo per la sua performance economica, ma anche per il suo impatto sociale ed ambientale. In questo contesto, l’etica nella gestione aziendale emerge come uno strumento indispensabile per garantire comportamenti corretti, lealtà e integrità sociale.

Codice Etico Aziendale e Modello di Organizzazione

La Società ha adottato un Codice Etico Aziendale con l’obiettivo di delineare chiaramente quali comportamenti sono considerati accettabili e quali no, promuovendo i primi e scoraggiando i secondi. Questo strumento si rivela essenziale per garantire un ambiente di lavoro basato sul rispetto reciproco e sulla correttezza.

231, Codice Etico, GDPR e UNI:PdR 125

Il nostro percorso verso la sostenibilità

La Società si è dotata, inoltre, di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo finalizzato alla prevenzione dei rischi di commissione dei reati ed a limitarne eventuali impatti, nel caso in cui venissero compiuti atti illeciti eludendo fraudolentemente lo stesso.

L’Etica come Pilastro della Crescita Aziendale

È convinzione della Società che l’etica nei processi aziendali rappresenti un elemento chiave per lo sviluppo della qualità e della competitività. Questa visione si fonda sulla convinzione che un approccio etico possa catalizzare la crescita aziendale in un regime di equilibrio sostenibile, tenendo conto non solo degli aspetti economici, ma anche di quelli sociali ed ambientali.

La sicurezza come valore aziendale

Impresa Sicura 2024 testimonia l’attenzione dell’azienda verso una gestione responsabile dei processi e delle attività, con particolare riguardo alla prevenzione dei rischi, alla tutela delle persone e al rispetto delle regole. Il riconoscimento valorizza un approccio organizzativo fondato su legalità, sicurezza e correttezza operativa, in coerenza con i principi di sostenibilità e governance adottati.

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Il Ruolo della Funzione Sociale dell’Impresa

Oggi più che mai, la funzione sociale di un’impresa costituisce un criterio di valutazione fondamentale. Un’azienda viene infatti considerata non solo per la sua performance economica, ma anche per il suo impatto sociale ed ambientale. In questo contesto, l’etica nella gestione aziendale emerge come uno strumento indispensabile per garantire comportamenti corretti, lealtà e integrità sociale.

Codice Etico Aziendale e Modello di Organizzazione

La Società ha adottato un Codice Etico Aziendale con l’obiettivo di delineare chiaramente quali comportamenti sono considerati accettabili e quali no, promuovendo i primi e scoraggiando i secondi. Questo strumento si rivela essenziale per garantire un ambiente di lavoro basato sul rispetto reciproco e sulla correttezza.

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